Temple Üniversitesi’nin Çarpıcı Sanat Öğrencileri Konuşuyor

10 Şubat’ta Philadelphia’daki Temple Üniversitesi, grevdeki 100’den fazla öğrenci işçiye, öğrenim indirimlerini kesmek – ortalama 20.000 $ – ve sağlık sigortası yardımları. İçinde çok eleştirilen hareketOkul, öğrencilere öğrenim ücretini teslim etmeleri için bugüne kadar 9 Mart’a kadar süre verdi. Ancak sanat ve beşeri bilimler de dahil olmak üzere bölümler arasında birçok öğrenci güçlü duruyor.

750 üyeli lisansüstü öğretmenleri ve araştırma görevlileri Temple Üniversitesi Lisansüstü Öğrenci Derneği (TUGSA) sendikası, geçim ücreti ve uygun fiyatlı sağlık hizmeti sağlamaya odaklanan bir yıllık başarısız sözleşme müzakerelerinin ardından 31 Ocak’ta greve gitti. 7 Mart Salı günü okul, öğrencilerin sağlık hizmetlerini eski haline getirdi, ancak ücretlerini veya öğrenim yardımlarını sürdürmedi. Ayrıca, bir Temple sözcüsü bunların şu anda yürürlüğe girmediğini söylemesine rağmen, ertelenen okul harcırahı ödemelerine gecikme ücreti uygulama tehdidinde bulundu.

Sözcü, “Talihsiz gerçek şu ki, bireyler çalışmayı bırakıp greve gittiğinde işle ilgili hakları ve maaşları da duruyor” dedi. hiperalerjik, ancak okulun son sağlık sigortası kararında TUGSA ile “ortak bir payda” bulmuş olmaktan memnuniyet duyduğunu, mezun öğrenci çalışanlarını “içtenlikle takdir ettiğini” ve grev boyunca çalışmaya devam edenlere teşekkür ettiğini söyledi.

Öğrencilerin çok farklı bir bakış açısı var.

“Yaşanabilir bir ücret her şeyden önemlidir; Elyaf ve Malzeme Çalışmaları programında birinci sınıf yüksek lisans öğrencisi olan Ryan Scails, “Tartışılacak bir şeyin nasıl göründüğü beni aşıyor,” dedi. hiperalerjik. Ücretler durgunlaştıkça ve enflasyon yükseldikçe işgücü sorunlarının “kaçınılmaz” olduğunu belirtti.

Scails, “Yönetimin, bu önlenebilir bir sorunken, grevi bir kesinti olarak nitelendirmesinden hoşlanmıyorum” dedi.

Sendika, üyelerinin %70’inin şu anda grevde olduğunu ve üniversitenin maaşları ve sağlık sigortasını keseceğini açıklamasına rağmen sayının başlangıçtaki %50’den fiilen arttığını söylüyor. Üniversitenin hesabı çok daha düşük: Sözcü, TUGSA üyelerinin sadece yüzde 30’unun grevde olduğunu söyledi.

Üniversiteye göre, Temple lisansüstü öğrencileri dokuz ay boyunca haftada 20 saatlik çalışma karşılığında ortalama 20.731 Dolar (sendika tahminine göre 19.500 Dolar) kazanıyor. Sanat ve beşeri bilimlerdeki öğrenciler 19,292 dolardan daha az kazanıyor. Philadelphia’nın yaşam maliyeti 38.067 $Massachusetts Institute of Technology tarafından hesaplanmıştır ve TUGSA, 32.800 $’lık bir taban ücretin yanı sıra aileler için karşılanabilir sağlık hizmeti istemektedir: Öğrencilere ücretsiz sağlık sigortası sunulurken, ortalama öğrenci çalışanın yıllık ücretinin yaklaşık üçte biri kadar tek bir bağımlı maliyet eklenirken, ve bunlar sayılar bakmakla yükümlü olduğunuz iki veya üç kişi için %58 ve %86’ya sıçrayın. TUGSA ayrıca daha uzun ebeveynlik ve ölüm izni istiyor; şu anda üyelerine yalnızca beş gün izin veriliyor.

18 Şubat’ta Tapınak yönetimi ve TUGSA nihayet bir anlaşmaya vardı. geçici anlaşma, grevin potansiyel bir şekilde sona ermesi hakkında umutlu basında yer aldı. Ancak üç gün sonra sendika, %92 gibi büyük bir farkla sözleşmeyi reddetti.

Temple sözcüsü, “İdeal bir dünyada Üniversite, TUGSA’ya istediği her şeyi vermeyi çok isterdi, ancak basitçe söylemek gerekirse, bu sorumlu olmaz” dedi.

Tartışmalı işçi hareketi okulun diğer bölümlerini de etkiliyor. Gelecek hafta, 2500 üyeli öğretim birliği bir toplantı düzenleyip düzenlememe kararı alacak. güvensizlik oyu üniversite başkanı Jason Wingard ve diğer yöneticiler hakkında, ilişkilendirme jest kısmen okulun işçi krizini ele almasına.

Scails, “Grev, insanların ahlakını aydınlattı,” dedi ve grevci mezun işçiler arasında sıkça söylenen bir noktayı yineledi. “Sendika yanlısı olmak bana zor bir satış gibi görünmüyor, bu yüzden insanların çekinceleri olduğunda büyüleniyorum.”

İkinci yıl Sanat Tarihi Doktora öğrencisi Liam Maher, bazılarının hareketi alenen desteklemesini engelleyebilecek güç dinamiklerine dikkat çekti. Bölümün profesörlerinin çoğu kadrolu değildir, bu da onların alenen TUGSA’nın yanında yer almalarını etkileyebilir.

Grev, üniversitenin kendi güç eşitsizliklerini aydınlatırken, birçok işçi yönetimin öğrenci kitlesine dayattığı eşitsizliklere dikkat çekti.

Sanat ve mimarlık bölümünde ikinci sınıf doktora öğrencisi olan Molly Mapstone’a bir yıllık çalışması için 19.500 dolar ödeniyor. Harita taşı anlattı hiperalerjik geçimini sağlamak için başka işler üstlenmek zorunda kalıyor, ancak vize kısıtlamaları nedeniyle uluslararası öğrencilerin aynı şeyi yapamayacağına dikkat çekiyor. TUGSA üyelerinin yaklaşık üçte birini uluslararası öğrenciler oluşturmaktadır.

Maher, “Müzakerelerde, sendikadaki herkesin – özellikle uluslararası öğrenciler ve birinci nesil öğrencilerin – refahını sağlayan adil bir sözleşme geliştirmek son derece önemlidir” dedi. “Temple, çeşitli lisansüstü öğrencilerin yetiştirilmesini engelleyen ırkçı, sınıfçı ve adaletsiz sistemleri sürdürürlerse kendisine ilerici bir kurum diyemez.”

Bu dönem Mapstone, iki bölümde 50’den fazla lisans öğrencisine sanat tarihi giriş dersi vermekle görevlendirildi. Temple’ın 20 saatlik çalışma haftası sınırını, daha genç öğrencileri nasıl olumsuz etkilediği için “özellikle sinsi” bir ücret hırsızlığı biçimi olarak nitelendirdi. Mapstone, “Öğretmenler, bu kadar büyük sınıflar için tek eğitmen olarak hizmet etmek için gereken süreyi, mevcut ücretle gerçekçi bir şekilde ayıramazlar” dedi.

MFA ikinci sınıf dans MFA öğrencisi Nadia Ureña, “Hem Temple’da hem de genel olarak Amerika Birleşik Devletleri’nde sanat ve beşeri bilimler bölümleri genellikle yetersiz finanse ediliyor ve personel yetersiz kalıyor” dedi. hiperallerjik. Diğer TUGSA mezunlarından daha az kazandığını ancak bölümünün işleyebilmesi için daha çok çalıştığını söyledi. “Öğrenci olmaya, başka işlerde çalışmaya ve provalara gitmeye odaklanmam gerektiğinde bu çok zor bir durum.”

Yine de, öğrenciler Temple’daki ortak deneyimlerini fark ettikçe ve yaşama ücreti için kampanya yürütürken, işçi mücadelesi, üniversitenin genellikle siloya girmiş bölümleri arasında daha önce bilinmeyen bir dayanışma sağladı. Temple’s Tyler Sanat ve Mimarlık Okulu’nda baskıresim alanında ikinci sınıf yüksek lisans öğrencisi olan Olivia Fredricks bu noktayı vurguladı.

Fredericks, “Tyler öğrencileri oldukça izole olabiliyor çünkü derslerimizin tamamı sanat binasında geçiyor ve stüdyolarımızda çok fazla zaman geçiriyoruz,” dedi. “Üniversitenin çalışanları için doğru olanı yapmasını ve bu durumda kalmamamızı dilesem de, Temple’daki yüksek lisans ve doktora öğrencileri arasındaki bu ortak deneyim için minnettarım.”

Gibi müzakereler yönetim bir adım ilerlediğinde, grevdeki işçilerin iptal edilen okul harcı indirimlerini bugün ödemeleri gerekecek. Mali yetersizlik, düşük gelirli öğrencilerin Temple’da devam etmelerini engelleyebilir ve öğrenci vizesi alan uluslararası çalışanları okula ödeme yapmaya veya ülkeyi terk etmeye zorlayabilir. Üniversite sözcüsü anlattı hiperalerjik bu sabah itibariyle son teslim tarihinin hala yürürlükte olduğunu, ancak okulun “bu alanı etkileyebilecek istikrarlı bir ilerleme kaydettiğini” söyledi.

TUGSA’nın örgütlenme direktörü Laurie Robins, “Üniversite yönetimi yetersiz doğum izni sunduğunda, bakmakla yükümlü oldukları kişiler için uygun fiyatlı sağlık hizmeti sağlamadığında ve çalıştığımız şehirde yaşamak için yeterli ödeme yapmadığında, açık bir mesaj gönderiyor” dedi. hiperalerjik. “Ailesi olanlar, ikinci bir iş bulamayanlar veya kredi veya kredi kartına erişimi olmayanlar hoş karşılanmıyor.”