Chicago Sanat Okulu Okulu’ndaki Kadrosuz Fakülte Sendikalaşmayı Zorluyor


Chicago Sanat Enstitüsü Okulu’ndaki (SAIC) 250’den fazla kadrolu olmayan öğretim üyesi sendikalaşma niyetlerini açıkladı. göre mektup 10 Mayıs’ta dün yayınlanan, öğretim görevlileri ve yardımcıları içeren kadro dışı fakülte, tüm SAIC profesörlerinin dörtte üçünü oluşturuyor.

Mektupta, okuldaki çalışma koşullarının “tahammül edilemez” olduğu belirtilmektedir. Görev süresi olmayan öğretim üyelerinin geçimlerini karşılayacak kadar para kazanmadıkları, yeterli sosyal haklardan yoksun oldukları ve “tam zamanlı profesörlerin işlerini ancak karşılık gelenleri olmadan yaptıkları” belirtilir. unvanlar, tazminat veya iş güvenliği.”

“Öğretmenler son zamanlarda sağlık sigortası olmadan yüz yüze eğitime itildiler. bir salgın sırasında; aynı zamanda, temel faydalara giden tek yol olan son derece rekabetçi terfi sürecine erişimleri reddedildi ”diyor mektupta.

SAIC ve okulla ilişkili müze olan Chicago Sanat Enstitüsü’ndeki diğer tüm personel, Ocak ayında sendikalı, Chicago Workers United Sanat Enstitüsü’nü (AICWU) oluşturuyor. Görev süresi olmayan öğretim üyeleri şimdi de birliğe katılmayı umuyor. (Amerika Birleşik Devletleri’nde, en çok kadrolu ve kadrolu öğretim üyesi sendikalaşamaz çünkü 1980 tarihli bir Yargıtay kararı, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu v. Yeshiva Üniversitesionları “yönetim” çalışanları olarak etiketledi.)

Chicago Sanat Okulu Okulu'ndaki Kadrosuz Fakülte Sendikalaşmayı Zorluyor
Görev süresi olmayan öğretim üyeleri, Sanat Enstitüsü Chicago Workers United sendikasındaki okul ve müze personeline katılmak istiyor.

Mektup, yarı zamanlı çalışanların “marjinalleştirilmiş kimliklere sahip en fazla sayıda öğretim üyesini” oluşturduğunu ekliyor.

“Karşılaştığımız güvencesizlik, bu nedenle, ırkçılık, cinsiyetçilik, homofobi, transfobi, yetenekçilik, yaş ayrımcılığı, sınıfçılık ve baskının sayısız uzantısı ve kesişimi ile ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır” diyor. “SAIC, eşitsizliği ortadan kaldırma sözü verdi, ancak Okulun tazminat, fayda, güvenlik ve destek konusundaki dengesizlikleri onu daha da sağlamlaştırıyor.”

Bir AICWU sözcüsü Hyperallergic’e, mektubun dün yayınlanmasından sonra, okulun sendikalaşma çabalarını duyuran personel ve fakülte çapında bir e-posta gönderdiğini söyledi.

Sendikanın resmi hale gelmesinin iki yolu vardır: Okul gönüllü olarak sendikayı tanıyabilir veya öğretim üyeleri Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu seçimlerinde sendikaya oy verebilir.

Bir SAIC sözcüsü Hyperallergic’e verdiği demeçte, “Bir sendikaya oy verilirse, Okul ücret, sosyal haklar, atama koşulları ve diğer çalışma koşullarıyla ilgili konularda pazarlık ekibiyle birlikte çalışacaktır” dedi.

Müze ve okul, geçen yıl da çalışanların birliğini gönüllü olarak tanımadı. Kasım ayında, personel oylamaya hazırlandığında, işçiler, yönetimi sendikaları çökertme taktikleriyle suçladı insanlara sendikaya üye olmadıklarını söylemek ve haklarını elinden almakla tehdit etmek gibi. Bu federal yasalara aykırımüze ve okul iddiaları yalanladı.

Görev süresi olmayan fakültenin mektubu, “Üst düzey liderliği, gözdağı veya zorlama olmaksızın yasal örgütlenme hakkımızı yerine getirmeye çağırıyoruz” diyor. “Ve pahalı avukatlar, propaganda kampanyaları veya zorunlu sendika karşıtı toplantılar için zaman ve kaynak israfından kaçınmak için. SAIC, örgütlenme hakkımıza saygı göstererek hakkaniyete bağlılığını gösterebilir.”


Kaynak : https://hyperallergic.com/732013/non-tenured-faculty-at-saic-push-to-unionize/

Yorum yapın